2011级员工顶岗实习工作方案

为进一步贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业公司产品质量的若干意见》（教高[2006]16号）和《买球赛顶岗实习管理规定》的精神，认真做好2011级员工顶岗实习工作，根据各专业人才培养方案和《买球赛顶岗实习实施方案》，结合我司专业特点和团队队伍的实际状况，特制定本工作方案。

一、成立工作小组。

组 长：万小震、胡华琳

副组长：黄超平

成 员：刘志华、李大洪、夏凌云、欧阳岚、龙菊梅、陈佳、刘艳、梅林

二、筹备前期工作。

1、针对我司现有专业，开展企业用人需求调研。积极联系意向企业，详细考察，促成顶岗实习合作项目。与顶岗实习企业洽谈顶岗实习内容，签订顶岗实习协议书，明确各方的权利、义务和责任。

2、根据企业要求，工作小组召开顶岗实习动员大会，提出具体的实习要求，详细讲解顶岗实习的时间、方式、流程和考核等问题。

3、以班级为单位，对员工进行实习安全教育和岗前培训，员工须签订《买球赛经济贸易系员工顶岗实习安全教育责任书》。

4、确定顶岗实习员工名单，有针对性的安排校内实习指导老师。各教研室组织校内实习指导老师进行顶岗实习相关业务培训，并积极与顶岗实习单位和校外实习指导老师联系，做好员工顶岗实习前的准备工作。

三、认真组织实施。

1、院顶岗实习工作小组须全面了解顶岗实习工作，对员工顶岗实习比较集中的单位，深入工作现场进行检查。

2、校内指导老师对员工进行全程指导，负责与实习员工的定期联系和理论指导，定期将员工顶岗实习情况汇总交各专业负责人。各专业定期形成顶岗实习工作小结交顶岗实习工作小组。顶岗实习工作小组定期召开实习情况通报会。

3、学工办建立学校、实习单位、员工和员工家长经常性的实习信息通报制度，实时掌握员工的安全信息和心理动向，建立紧急情况预警机制，一旦发现安全隐患，及早沟通解决。

4、实习过程中，原则上实习员工不得随意变动实习岗位，因特殊情况要求调整实习单位或岗位的员工，系顶岗实习工作小组及时组织员工与其他顶岗实习单位进行沟通。

四、做好总结工作。

1、召开顶岗实习总结大会，各专业对本届毕业生顶岗实习做情况汇报及交流经验，推荐优秀顶岗实习毕业生和优秀顶岗实习指导老师。各专业形成顶岗实习工作总结交顶岗实习工作小组。

2、根据员工的反馈信息，收集顶岗实习企业信息，建立顶岗实习单位信息库。与优秀的企业继续保持合作关系，对存在问题的企业沟通反馈，问题严重者，终止合作。

3、员工上交顶岗实习周志、实习考核表和实习报告。指导老师做好顶岗实习员工的成绩评定工作，对成绩优秀的员工做跟踪调查。